Pengaruh Upah Minimum Provinsi Terhadap Pekerja Formal dan Informal Di Indonesia

Authors

  • Haris Eko Faruddin Universitas Indonesia
  • Sartika Djamaluddin Universitas Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.58344/locus.v4i6.4122

Keywords:

Upah Minimum Provinsi (UMP), Pekerja Formal, Pekerja Informal, PDRB

Abstract

Kebijakan Upah Minimum Provinsi (UMP) memiliki peran penting dalam memengaruhi penyerapan tenaga kerja di berbagai wilayah. Meskipun bertujuan untuk menjamin upah layak seiring dengan kenaikan biaya hidup, peningkatan UMP dapat menjadi tantangan bagi dunia usaha dan berpotensi memicu pemutusan hubungan kerja sebagai langkah efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perubahan UMP terhadap jumlah tenaga kerja di 34 provinsi di Indonesia. Dengan menggunakan analisis data panel, hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan UMP tidak berpengaruh signifikan terhadap total jumlah pekerja, tetapi berpengaruh signifikan terhadap komposisi tenaga kerja. Kenaikan UMP berpengaruh negatif terhadap jumlah pekerja formal dan berpengaruh positif terhadap jumlah pekerja informal. Analisis lebih lanjut terhadap pekerja formal menunjukkan bahwa kenaikan UMP memberikan pengaruh positif bagi pekerja dengan upah di bawah
UMP, namun berdampak negatif bagi pekerja dengan upah di atas UMP. Temuan ini mengindikasikan bahwa kebijakan UMP dapat mendorong pergeseran ke sektor informal dan menimbulkan penyesuaian upah, sehingga dibutuhkan kebijakan tenaga kerja yang lebih inklusif agar perlindungan upah tidak mengorbankan kesempatan kerja formal.

References

Ayu, S., Sari, E., Ekonomi, F., Bisnis, D., Pembangunan, E., Brawijaya, U., & Pangestuty, F. W. (2022). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Tingkat Pendidikan, dan Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Provinsi Jawa Timur Tahun 2017 – 2020. Journal of Developmenteconomic and Social Studies, 1(No.4). https://doi.org/10.21776/jdess

Borjas, G. J. (2020). Labor economics. McGraw-Hill Education.

Cahuc, P., Carcillo, S., & Zylberberg, A. (2014). Labor Economics (2nd, Ed.). MIT Press. https://mitpress.ublish.com/ebook/labor-economics-0-preview/84/3

Corak, M. (2013). Income inequality, equality of opportunity, and intergenerational mobility. Journal of Economic Perspectives, 27(3), 79–102. https://doi.org/10.1257/jep.27.3.79

Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2017). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy (13th, Ed.). Routledge.

Fina Polla, E., Walewangko, E. N., & Tumangkeng, S. Y. L. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pertumbuhan Ekonomi dan Upah Minimum Terhadap Pengangguran di Kabupaten Minahasa Selatan Tahun 2009-2019. 21.

Guo, G., Hu, D., Wang, H., & Zhang, J. (2023). How minimum wage shortens employment terms? China Economic Quarterly International, 3(2), 103–118. https://doi.org/10.1016/J.CEQI.2023.05.001

Hajdari, A., & Fetai, B. (2022). The Effect of the Level of Education on Employment: Evidence from Western Balkans. Economic Alternatives, 28(2), 364–375. https://doi.org/10.37075/EA.2022.2.11

Indri Widyapangesti, D., Soelistyo ab Ekonomi Pembangunan, A., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2022). Analisis Pengaruh PDRB, Investasi, Upah Minimum Provinsi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Jawa. Jurnal Ilmu Ekonomi (JIE), 6(1).

Kurniawan, P. C., Khilmiana, N., Arifin, S., & Maisaroh, A. (2023). The Effect of Economic Growth and Labor Force Growth on Unemployment Rates in Pekalongan City. Journal of Economics and Management (JECMA), 5(1), 95–103. https://doi.org/10.46772/jecma.v5i1.955

MaCurdy, T. (2015). How Effective Is the Minimum Wage at Supporting the Poor? Journal of Political Economy, 123(2), 497–545. https://doi.org/10.1086/679626

Mankiw, N. G. (2015). Principles of Economics (7th, Ed.). Cengage Learning.

Maranatha, T. R. R. (2023). Pengaruh Indeks Harga Saham Gabungan, Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar terhadap Ekonomi Selama Pandemi COVID-19.

Mulyani, I. S. (2023). Pengaruh Investasi dan Tenaga Kerja terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Jawa Barat Periode 2010–2022. Universitas Pendidikan Indonesia.

Nasution, T. R. A., & Pradiptyo, R. (2016). Analisis Dampak Kebijakan Upah Minimum Terhadap Pekerja Formal di Indonesia 2011-2014. Universitas Gadjah Mada.

Oliveira, C. (2023). The minimum wage and the wage distribution in Portugal. Labour Economics, 85, 102459. https://doi.org/10.1016/J.LABECO.2023.102459

Organization, I. L. (2019). Workplace Training for Productivity and Competitiveness. ILO.

Otterby, D., Crawley, A., & Gabe, T. (2024). Effects of the minimum wage on US county labor markets. Regional Science Policy & Practice, 16(5), 100008. https://doi.org/10.1016/J.RSPP.2024.100008

Putri, E., Setyowati, E., & Rosyadi, I. (2022). Pengaruh Produk Domestik Bruto (PDRB), Upah Minimum Kota/ Kabupaten (UMK), dan Indeks Perkembangan Manusia (IPM) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016-2019. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 651. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.594

Sabihi, D. M., Kumenaung, A. G., & Niode, A. O. (2021). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, Investasi dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 21.

Silalahi, R., Masinambow, V. A., Th Maramis, M. B., Studi Ekonomi Pembangunan, P., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sulawesi Utara (Studi pada Kota-Kota di Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 23(8).

Sitompul, A. Y., Kumenaung, A. G., Pingkan, I., Rorong, F., Pembangunan, J. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2023). Pengaruh PDRB, Upah Minimum dan Tenaga Kerja Terhadap Pengangguran Di Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 23(6).

Statistik, B. P. (2021). Metode Sensus Penduduk. BPS.

Tridiana, C., & Widyawati, D. (2018). Dampak Upah Minimum terhadap Probabilitas Keluar dari Sektor Formal. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 18(3), 119–139. https://doi.org/10.21002/jepi.2018.19

Triono, Y., & Anam, K. (2024). Mengoptimalkan Peran Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kerja dalam Mewujudkan Indonesia Emas 2045. Journal of Business Economics and Management, 1(1), 50–55.

Weeks, J. R. (2015). Population: An Introduction to Concepts and Issues. Cengage Learning.

Widjajanto, T., & Agus, I. (2020). Analisis Pengaruh Investasi dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018. Sosio E-Kons, 12(1), 89. https://doi.org/10.30998/sosioekons.v12i1.5846

Wijanarko, A. (2011). Analisis Dampak Perubahan Upah Minimum Kabupaten/Kota terhadap Pekerja Sektor Formal-Informal di Propinsi Jawa Timur. Universitas Brawijaya.

Wooldridge, J. M. (2010). Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data. The MIT Press. http://www.jstor.org/stable/j.ctt5hhcfr

Downloads

Published

2025-06-16

Issue

Vol. 4 No. 6 (2025): JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Haris Eko Faruddin, Sartika Djamaluddin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.

Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.