Pengaruh Management Control Systems dan Leadership Style Terhadap Managerial Performance: Perspektif Akuntansi Manajemen
Main Article Content
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya Management Control Systems (MCS) dan Leadership Style dalam meningkatkan Managerial Performance, terutama pada organisasi yang menghadapi tekanan kompetitif, kompleksitas lingkungan, serta tuntutan akuntabilitas yang semakin tinggi. Meskipun banyak penelitian telah membahas topik ini, temuan yang tersedia masih beragam dan seringkali tidak konsisten. Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk merangkum, menganalisis, dan mengintegrasikan bukti empiris mengenai hubungan antara MCS, Leadership Style , dan Managerial Performance. Metode penelitian menggunakan Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, mencakup 90 artikel yang dipublikasikan dalam jurnal bereputasi (Scopus Q1–Q3 dan Sinta 1–4) pada periode 2015–2025. Artikel yang terpilih dianalisis berdasarkan teori yang digunakan, variabel penelitian, metode, serta pola temuan yang dilaporkan. Hasil utama menunjukkan bahwa mayoritas penelitian menemukan hubungan positif antara MCS dan Managerial Performance, terutama melalui dimensi diagnostic, interactive, belief, dan boundary systems. Leadership Style khususnya transformational dan transactional, terbukti memperkuat efektivitas MCS dengan meningkatkan pemanfaatan informasi dan keterlibatan manajer. Secara teoretis, Contingency Theory menjadi kerangka dominan, diikuti oleh Goal Setting Theory, Leadership Theory, Agency Theory, dan Levers of Control. Penelitian ini menegaskan pentingnya kesesuaian desain MCS dan Leadership Style d engan konteks organisasi untuk mendorong Managerial Performance yang optimal.
Keywords:
Management Control System, Leadership Style, Managerial Performance, Akuntansi Manajemen
Aisya, A. N., Mahfudnurnajamuddin, Kalsum, U., & Budiandriani. (2022). Pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Center of Economic Students Journal, 5(4), 349–362. https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.552
Al-Dhubaibi, A. A. S. (2024). Unveiling the mediating effect of intellectual capital on the relationship between management control system, management accounting, and business performance. International Journal of Mathematical, Engineering and Management Sciences, 9(4), 844–864. https://doi.org/10.33889/IJMEMS.2024.9.4.044
Amelia, K., & Maryati, S. (2025). Strategic control in management: The impact of belief system and diagnostic control system on managerial performance. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 8(2), 1–16.
Andika, P. P. (2019). Partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai pemoderasi. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 6(02), 13–22. https://doi.org/10.35838/jrap.2019.006.02.13
Animah, A. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Akbis: Media Riset Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 155. https://doi.org/10.35308/akbis.v5i2.3998
Asmoro, F. D. D., & Nazar, S. N. (2024). Pengaruh key performance indicator dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 2(3), 1–7.
Ayu Nani, D., & Dina Safitri, V. A. (2021). Exploring the relationship between formal management control systems, organisational performance and innovation: The role of leadership characteristics. Asian Journal of Business and Accounting, 14(1), 207–224. https://doi.org/10.22452/ajba.vol14no1.8
Badollahi, I., Susanto, I., Wahyuni, & Nurhidayah. (2022). Efektivitas sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen dan ketidakpastian lingkungan dalam mendukung kinerja manajerial. Seiko: Journal of Management & Business, 5(1), 1–11.
Bastian, E. (2023). Organizational commitment model and leadership style to improve managerial performance on manufacturing company in Banten province. International Journal of Management Studies and Social Science Research, 05(03), 440–450. https://doi.org/10.56293/IJMSSSR.2022.4655
Cahyadi, A., Marwa, T., Hágen, I., Siraj, M. N., Santati, P., Poór, J., & Szabó, K. (2022). Leadership styles, high-involvement human resource management practices, and individual employee performance in small and medium enterprises in the digital era. Economies, 10(7), 162. https://doi.org/10.3390/economies10070162
Cempaka, D. H., Putra, A. Y., & Kesumawati, N. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 6(1), 73–83. https://doi.org/10.31539/alignment.v6i1.5399
Choiri, C., Zainab, Z., & Al’Asqolaini, M. (2023). Application of management control systems and leadership style on managerial performance. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 11(2), 535–544.
Costa, J., Pádua, M., & Moreira, A. C. (2023). Leadership styles and innovation management: What is the role of human capital? Administrative Sciences, 13(2), 47. https://doi.org/10.3390/admsci13020047
Dahlia, D., Nurkholis, N., Andayani, W., & Prihatiningtias, Y. W. (2025). Transforming healthcare management: The role of organizational change, service quality, and information technology in improving managerial performance. Cogent Business & Management, 12(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2025.2482017
Deliani, A., Agussalim, & Meyla, D. N. (2021). Pengaruh sistem akuntansi manajemen dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial (Studi empiris pada Bank Nagari wilayah Padang). Pareso Jurnal, 3(1), 11–22.
Difla, U., Sabaruddin, & Asmanah, S. (2024). Efektivitas sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi sebagai variabel moderasi. Utility: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi, 8(02), 155–184. https://doi.org/10.30599/utility.v8i02.3553
Donbesuur, F., Zahoor, N., Al-Tabbaa, O., Adomako, S., & Tarba, S. Y. (2023). On the performance of platform-based international new ventures: The roles of non-market strategies and managerial competencies. Journal of International Management, 29(2), 101002. https://doi.org/10.1016/j.intman.2022.101002
Dost, M., & Umrani, W. A. (2024). Managerial proactiveness, frugal innovation and firm performance. The Journal of Entrepreneurship, 33(2), 393–417. https://doi.org/10.1177/09713557241256212
Fachruddin, R. (2024). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Bank Syariah Indonesia, Kc Aceh Diponegoro. Al-Buhuts, 20(1), 1–14.
Fitriani, B. T., & Jumaidi, L. T. (2022). Pengaruh trust, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian manajemen dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja keuangan koperasi (Studi kasus pada koperasi di Kecamatan Selaparang Kota Mataram). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 17(1), 83–95. https://doi.org/10.52062/jaked.v17i1.2331
Fitriyani, Y. F. (2022). Efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja organisasi dengan manajerial skill sebagai variable moderasi (Studi empiris pada Universitas Sains Al Qur’an). Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi (JRKA), 8(1), 1–14.
Fuadah, L. L., Yuliani, & Safitri, R. H. (2020). The mediating role of management accounting systems that influence management style on managerial performance. Proceedings of the 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019). https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200520.001
Gomez-Conde, J., Lopez-Valeiras, E., Rosa, F. S., & Lunkes, R. J. (2023). The effect of management control systems in managing the unknown: Does the market appreciate the breadth of vision? Review of Managerial Science, 17(8), 2769–2795. https://doi.org/10.1007/s11846-022-00601-0
Guluma, T. F. (2021). The impact of corporate governance measures on firm performance: The influences of managerial overconfidence. Future Business Journal, 7(1), 50. https://doi.org/10.1186/s43093-021-00093-6
Gulo, P., Laia, Y., Lestari, T., Nur, A., & Kurnia, L. A. (2025). Peran Akuntansi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Modern. Journal ANC, 1(3), 117–127.
Hadiyat, Y. R. (2020). Sistem informasi akuntansi manajemen, sistem informasi akuntansi, dan kinerja manajerial. JRAK, 12(1), 37–42. https://doi.org/10.23969/jrak.v12i1.4058
Hakiki, A. H., & Santoso, R. A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial pada pimpinan cabang Pemuda Muhammadiyah di Kabupaten Gresik. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Humaniora, 8(4), 582–591. https://doi.org/10.29303/jseh.v8i4.172
Hakim, A. (2018). Pengaruh sistem pengendalian manajemen dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Bumi Perkasa. Jurnal Akutansi, Audit Dan Sistem Informasi Akutansi (Jasa), 2(4), 1–14.
Hakim, L., Asmony, T., & Inapty, B. A. (2017). Pengaruh komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial (Survey pada SKPD Sumbawa dan Sumbawa Barat). Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 4(2), 67. https://doi.org/10.21107/jaffa.v4i2.2781
Hammouch, H., Manta, O., & Palazzo, M. (2024). Adapting management control systems to organizational contingency factors: A study of Moroccan industrial companies. Businesses, 4(4), 883–898. https://doi.org/10.3390/businesses4040048
Handayani, A., Deliana, & Kuntadi, C. (2025). Faktor-faktor yang mempengaruhi kecurangan laporan keuangan: Stabilitas keuangan, pengendalian internal dan gaya kepemimpinan. Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 2(6), 762–774.
Hasan, A., & Randi, R. (2020). Analisis pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial (Studi kasus pada PT. Charoen Pokhpand Indonesia Tbk. Cabang Makassar). Jurnal Riset Akuntansi Politala, 3(1), 11–16. https://doi.org/10.34128/jra.v3i1.37
Hastuti, W. N., Herawaty, N., & Lutfi, L. (2022). Pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen (SPM), motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 198. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.384
Heliani. (2019). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Jurnal Aktiva: Riset Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 38–49. https://doi.org/10.52005/aktiva.v1i1.18
Hermawan, A. A., Bachtiar, E., Wicaksono, P. T., & Sari, N. P. (2021). Levers of control and managerial performance: The importance of belief systems. Gadjah Mada International Journal of Business, 23(3), 237. https://doi.org/10.22146/gamaijb.62612
Hidayah, N. (2016). Analisis sistem pengendalian manajemen untuk peningkatan kinerja manajemen pada perusahaan keluarga (Studi kasus pada UD. X Sidoarjo). Jurnal Akuntansi Akunesa, 4(2), 1–15.
Ikhtiyarini, P. F., & Machmuddah, Z. (2019). Sistem akuntansi manajemen memediasi gaya kepemimpinan dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial. Perspektif Akuntansi, 2(1), 89–108. https://doi.org/10.24246/persi.v2i1.p89-108
Jannah, M., Habibie, M., Nasution, S. T. A., & Tambunan, S. B. (2024). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero). Indonesian Research Journal on Education, 4(3). https://doi.org/10.31004/irje.v4i3.827
Jumaidi, L. T., Lestari, B. A. H., & Rahman, R. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, gaya kepemimpinan, trust, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Valid: Jurnal Ilmiah, 19(1), 36–50. https://doi.org/10.53512/valid.v19i1.194
Jusriadi, E. (2022). Moderation of leadership style: Management accounting information systems and management control systems on managerial performance. Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 16–32. https://doi.org/10.57178/atestasi.v5i1.19
Khassawneh, O., & Elrehail, H. (2022). The effect of participative leadership style on employees’ performance: The contingent role of institutional theory. Administrative Sciences, 12(4), 195. https://doi.org/10.3390/admsci12040195
Klaorina, M. I., & Suprasto, H. B. (2019). Effect of consideration leadership style on budget participation relationship and managerial performance. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 6(5), 60–64. https://doi.org/10.21744/irjmis.v6n5.698
Laoli, E. S., & Ndraha, T. P. (2022). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 15–20. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.8
Luš?áková, Z., Dicsérová, S., & Šajbidorová, M. (2021). Efficiency of managerial work and performance of managers: Time management point of view. Behavioral Sciences, 11(12), 166. https://doi.org/10.3390/bs11120166
Mahdi, M., Andriani, E., Kalsum, U., Laba’ada, R., & Wijayanti, I. O. (2023). Analisis Penggunaan Akuntansi Keuangan dalam Penilaian Kinerja Manajerial dan Hubungannya dengan Pengembangan Strategi Bisnis di Perusahaan PQR. Sanskara Akuntansi Dan Keuangan, 2(01), 18–27.
Mahaputra, M. R. (2022). Literature review the effect of organizational internal control, leadership style and organizational commitment on managerial performance. Journal of Law, Politic and Humanities, 1(3), 144–153. https://doi.org/10.38035/jlph.v1i3.79
Mashavira, N., Guvuriro, S., & Chipunza, C. (2022). Driving SMEs’ performance in South Africa: Investigating the role of performance appraisal practices and managerial competencies. Journal of Risk and Financial Management, 15(7), 283. https://doi.org/10.3390/jrfm15070283
Meirinhos, G., Cardoso, A., Neves, M., Silva, R., & Rêgo, R. (2023). Leadership styles, motivation, communication and reward systems in business performance. Journal of Risk and Financial Management, 16(2), 70. https://doi.org/10.3390/jrfm16020070
Mitter, C., Kuttner, M., Duller, C., & Sommerauer, P. (2024). Does national culture impact management control systems? A systematic literature review. Review of Managerial Science, 18(1), 209–257. https://doi.org/10.1007/s11846-023-00661-w
Montano, D., Schleu, J. E., & Hüffmeier, J. (2023). A meta-analysis of the relative contribution of leadership styles to followers’ mental health. Journal of Leadership & Organizational Studies, 30(1), 90–107. https://doi.org/10.1177/15480518221114854
Mulyanah, M., & Puspanita, I. (2021). Budget participation and managerial performance with organizational commitment and leadership style as a moderation. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 14(1). https://doi.org/10.35448/jrat.v14i1.10411
Nugroho, D., Firdausi, A. N., Hartahartina, E., Hasanah, N. M., & Anggraeni, M. R. (2024). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Literatur. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 1–10.
Nguyen, T. T., Mia, L., Winata, L., & Chong, V. K. (2017). Effect of transformational-leadership style and management control system on managerial performance. Journal of Business Research, 70, 202–213. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.08.018
Pamungkas, A. P., Soemantri, R., & Soenaria, S. R. (2022). Pengaruh penganggaran partisipatif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Jurnal Cakrawala Pendas, 8(3), 906–914.
Phan, T., Baird, K., Bhuyan, M., & Tung, A. (2023). The associations between management control systems, organisational capabilities and performance. Journal of Management Control, 34(4), 435–462. https://doi.org/10.1007/s00187-024-00365-6
Piwowar-Sulej, K., & Iqbal, Q. (2023). Leadership styles and sustainable performance: A systematic literature review. Journal of Cleaner Production, 382, 134600. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2022.134600
Pizzolitto, E., Verna, I., & Venditti, M. (2023). Authoritarian leadership styles and performance: A systematic literature review and research agenda. Management Review Quarterly, 73(2), 841–871. https://doi.org/10.1007/s11301-022-00263-y
Pratiwi, A. (2019). Pengaruh total quality management, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia di Kota Jambi). Journal of Applied Managerial Accounting, 3(2), 300–310. https://doi.org/10.30871/jama.v3i2.1450
Putra, G. S. A., Pasupati, B., & Larasdiputra, G. D. (2023). Dampak ketidakpastian lingkungan pada efektivitas sistem informasi akuntansi manajemen dalam meningkatkan kinerja manajerial. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 14(03), 666–677. https://doi.org/10.23887/jimat.v14i03.66340
Quesado, P., Silva, R., & Oliveira, H. C. (2024). Management control systems and sustainability: A bibliometric analysis. Sustainability, 16(12), 5067. https://doi.org/10.3390/su16125067
Ramadhini, A. S., Ritonga, K., & Taufik, T. (2019). Pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating (Studi pada OPD Provinsi Riau). Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 11(1), 1–15.
Ratnawati, D., & Aisyah, S. (2023). Analisis efektivitas sistem pengendalian manajemen untuk meningkatkan kinerja manajer penjualan (Studi kasus pada PT. Astra Daihatsu Krakatau). Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 31–44. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i1.978
Ridwan, M., & Hamelinda, F. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (Survei pada kantor cabang pembantu bank di Kota Sungai Penuh). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 6(3), 169–181. https://doi.org/10.22437/jmk.v6i3.4251
Ridwan, M., & Yogi, S. (2018). Pengaruh penerapan total quality management, sistem pengukuran kinerja, gaya kepemimpinan, dan komitmen pimpinan terhadap kinerja manajerial (Studi empiris pada perusahaan jasa titipan kilat di Kota Jambi). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 7(3), 263–273. https://doi.org/10.22437/jmk.v7i3.5847
Riyadh, H. A., Nugraheni, F. R., & Ahmed, M. G. (2023). Impact of budget participation and leadership style on managerial performance with organizational commitment as intervening variable. Cogent Business & Management, 10(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2175440
Sari, D. R., & Kartono. (2024). The influence of leadership style, organizational commitment, and organizational culture on managerial performance at PT POS Indonesia (Persero) Cirebon Branch. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 12(1), 1629–1640.
Sari, M., & Herawati, I. (2023). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial. Kompetensi Ilmiah Akuntansi, 1–19.
Sethibe, T., & Steyn, R. (2015). The relationship between leadership styles, innovation and organisational performance: A systematic review. South African Journal of Economic and Management Sciences, 18(3), 325–337. https://doi.org/10.17159/2222-3436/2015/v18n3a3
Sitorus, H. R., Simanjuntak, A., & Situmorang, D. R. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Reward Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Perusahaan PTPN IV Unit Pasir Mandoge). Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 5(1), 463738.
Siregar, A. R., & Irfan. (2024). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial di moderasi oleh ketidakpastian lingkungan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2971–2986. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.1814
Sopanah, A., Harnovinsah, Sulistyan, R. B., & Mulyono. (2023). Job relevant information: Model partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial dan budgetary slack. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 13(1), 18–34.
Strugar Jela?a, M., Bjeki?, R., Berber, N., Aleksi?, M., Slavi?, A., & Mari?, S. (2022). Impact of managers’ emotional competencies on organizational performance. Sustainability, 14(14), 8800. https://doi.org/10.3390/su14148800
Sundari, S., Sakinah, A. N., Irfan, L. P., & Syamsuddin. (2024). Analisis efisiensi sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial: Studi literatur. Ekoma: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 230–240.
Supartini, & Suyanto. (2015). Job satisfaction, organizational commitment, motivation leadership style on performance and managerial local government. Jurnal Bisnis & Ekonomi, 13(2), 95–105.
Suprantiningrum, S., & Lukas, A. D. (2021). Sistem informasi akuntansi manajemen, pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating teknologi informasi. Owner, 5(1), 174–185. https://doi.org/10.33395/owner.v5i1.368
Supriyadi, S. G., Antoro, E. W., & Astari, I. Y. (2024). The effect of accounting control and management control on managerial performance through participation in budget preparation as an intervening variable at PT. GARAM (Persero). Airlangga Journal of Innovation Management, 5(4), 687–704. https://doi.org/10.20473/ajim.v5i4.63248
Tahar, A., & Abdillah, M. A. (2021). The influence of leadership style on managerial performance of village governments with motivation as mediation. Journal of Economics and Business, 4(1). https://doi.org/10.31014/aior.1992.04.01.328
Tendean, A. B., Saerang, D. P. E., & Runtu, T. (2018). Pengaruh struktur sistem pengendalian manajemen, proses sistem pengendalian manajemen dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial (Studi pada RSUD Sulawesi Utara). Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(3), 1–14.
Thoha, N., & Avandana, M. (2020). Project managers’ leadership styles and their effects on project management performance. Social Sciences & Humanities, 28(2), 803–816.
Triseptya, G., Pagalung, G., & Indrijawati, A. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan sebagai moderasi. Seiko: Journal of Management & Business, 1(1), 1–12.
Trisnanda, N. R., Masitoh, E., & Siddi, P. (2022). Penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 9(1), 157–167. https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2419
Umami, R. (2020). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja manajerial. Jurnal Akuntansi Kajian Ilmiah Akuntansi (Jak), 7(1), 96. https://doi.org/10.30656/jak.v7i1.1413
Vale, J., Amaral, J., Abrantes, L., Leal, C., & Silva, R. (2022). Management accounting and control in higher education institutions: A systematic literature review. Administrative Sciences, 12(1), 14. https://doi.org/10.3390/admsci12010014
Wijaya, R. S. (2022). Pengaruh sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Menara Ilmu, 16(1). https://doi.org/10.31869/mi.v16i1.3418
Wiwaha, I. G. D. P., & Suryathi, N. W. (2018). Pengaruh partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial: Studi kasus pada seluruh LPD di Desa Dinas Dalung. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 3(2), 1–12.
Yuhertiana, I., & Fatun, F. (2020). Performance-based budgeting in public sector and managerial performance with leadership as moderating variable. International Journal of Service Management and Sustainability, 5(1). https://doi.org/10.24191/ijsms.v5i1.9865
Yunianto, W. T., & Hermanto, S. B. (2015). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 4(1), 1–19.
Yustien, R., & Herawaty, N. (2022). Penerapan sistem pengendalian manajemen dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pelayanan medis pada puskesmas di Kota Jambi. Jurnal Paradigma Ekonomika, 17(1), 77–84. https://doi.org/10.22437/jpe.v17i1.17396
Zhao, S., Renxi, W., Giglio, C., & Appolloni, A. (2025). Impact of leadership styles and organisational citizenship behaviours on organisational green innovation performance: The moderating role of organisational legitimacy. Business Strategy and the Environment, 34(3), 3209–3225. https://doi.org/10.1002/bse.4148
Al-Dhubaibi, A. A. S. (2024). Unveiling the mediating effect of intellectual capital on the relationship between management control system, management accounting, and business performance. International Journal of Mathematical, Engineering and Management Sciences, 9(4), 844–864. https://doi.org/10.33889/IJMEMS.2024.9.4.044
Amelia, K., & Maryati, S. (2025). Strategic control in management: The impact of belief system and diagnostic control system on managerial performance. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 8(2), 1–16.
Andika, P. P. (2019). Partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai pemoderasi. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 6(02), 13–22. https://doi.org/10.35838/jrap.2019.006.02.13
Animah, A. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Akbis: Media Riset Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 155. https://doi.org/10.35308/akbis.v5i2.3998
Asmoro, F. D. D., & Nazar, S. N. (2024). Pengaruh key performance indicator dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 2(3), 1–7.
Ayu Nani, D., & Dina Safitri, V. A. (2021). Exploring the relationship between formal management control systems, organisational performance and innovation: The role of leadership characteristics. Asian Journal of Business and Accounting, 14(1), 207–224. https://doi.org/10.22452/ajba.vol14no1.8
Badollahi, I., Susanto, I., Wahyuni, & Nurhidayah. (2022). Efektivitas sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen dan ketidakpastian lingkungan dalam mendukung kinerja manajerial. Seiko: Journal of Management & Business, 5(1), 1–11.
Bastian, E. (2023). Organizational commitment model and leadership style to improve managerial performance on manufacturing company in Banten province. International Journal of Management Studies and Social Science Research, 05(03), 440–450. https://doi.org/10.56293/IJMSSSR.2022.4655
Cahyadi, A., Marwa, T., Hágen, I., Siraj, M. N., Santati, P., Poór, J., & Szabó, K. (2022). Leadership styles, high-involvement human resource management practices, and individual employee performance in small and medium enterprises in the digital era. Economies, 10(7), 162. https://doi.org/10.3390/economies10070162
Cempaka, D. H., Putra, A. Y., & Kesumawati, N. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 6(1), 73–83. https://doi.org/10.31539/alignment.v6i1.5399
Choiri, C., Zainab, Z., & Al’Asqolaini, M. (2023). Application of management control systems and leadership style on managerial performance. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 11(2), 535–544.
Costa, J., Pádua, M., & Moreira, A. C. (2023). Leadership styles and innovation management: What is the role of human capital? Administrative Sciences, 13(2), 47. https://doi.org/10.3390/admsci13020047
Dahlia, D., Nurkholis, N., Andayani, W., & Prihatiningtias, Y. W. (2025). Transforming healthcare management: The role of organizational change, service quality, and information technology in improving managerial performance. Cogent Business & Management, 12(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2025.2482017
Deliani, A., Agussalim, & Meyla, D. N. (2021). Pengaruh sistem akuntansi manajemen dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial (Studi empiris pada Bank Nagari wilayah Padang). Pareso Jurnal, 3(1), 11–22.
Difla, U., Sabaruddin, & Asmanah, S. (2024). Efektivitas sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial dengan desentralisasi sebagai variabel moderasi. Utility: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi, 8(02), 155–184. https://doi.org/10.30599/utility.v8i02.3553
Donbesuur, F., Zahoor, N., Al-Tabbaa, O., Adomako, S., & Tarba, S. Y. (2023). On the performance of platform-based international new ventures: The roles of non-market strategies and managerial competencies. Journal of International Management, 29(2), 101002. https://doi.org/10.1016/j.intman.2022.101002
Dost, M., & Umrani, W. A. (2024). Managerial proactiveness, frugal innovation and firm performance. The Journal of Entrepreneurship, 33(2), 393–417. https://doi.org/10.1177/09713557241256212
Fachruddin, R. (2024). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial pada Bank Syariah Indonesia, Kc Aceh Diponegoro. Al-Buhuts, 20(1), 1–14.
Fitriani, B. T., & Jumaidi, L. T. (2022). Pengaruh trust, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian manajemen dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja keuangan koperasi (Studi kasus pada koperasi di Kecamatan Selaparang Kota Mataram). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 17(1), 83–95. https://doi.org/10.52062/jaked.v17i1.2331
Fitriyani, Y. F. (2022). Efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja organisasi dengan manajerial skill sebagai variable moderasi (Studi empiris pada Universitas Sains Al Qur’an). Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi (JRKA), 8(1), 1–14.
Fuadah, L. L., Yuliani, & Safitri, R. H. (2020). The mediating role of management accounting systems that influence management style on managerial performance. Proceedings of the 5th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2019). https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200520.001
Gomez-Conde, J., Lopez-Valeiras, E., Rosa, F. S., & Lunkes, R. J. (2023). The effect of management control systems in managing the unknown: Does the market appreciate the breadth of vision? Review of Managerial Science, 17(8), 2769–2795. https://doi.org/10.1007/s11846-022-00601-0
Guluma, T. F. (2021). The impact of corporate governance measures on firm performance: The influences of managerial overconfidence. Future Business Journal, 7(1), 50. https://doi.org/10.1186/s43093-021-00093-6
Gulo, P., Laia, Y., Lestari, T., Nur, A., & Kurnia, L. A. (2025). Peran Akuntansi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Modern. Journal ANC, 1(3), 117–127.
Hadiyat, Y. R. (2020). Sistem informasi akuntansi manajemen, sistem informasi akuntansi, dan kinerja manajerial. JRAK, 12(1), 37–42. https://doi.org/10.23969/jrak.v12i1.4058
Hakiki, A. H., & Santoso, R. A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial pada pimpinan cabang Pemuda Muhammadiyah di Kabupaten Gresik. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Humaniora, 8(4), 582–591. https://doi.org/10.29303/jseh.v8i4.172
Hakim, A. (2018). Pengaruh sistem pengendalian manajemen dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Bumi Perkasa. Jurnal Akutansi, Audit Dan Sistem Informasi Akutansi (Jasa), 2(4), 1–14.
Hakim, L., Asmony, T., & Inapty, B. A. (2017). Pengaruh komitmen organisasional, sistem pengendalian intern pemerintah, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial (Survey pada SKPD Sumbawa dan Sumbawa Barat). Journal of Auditing, Finance, and Forensic Accounting, 4(2), 67. https://doi.org/10.21107/jaffa.v4i2.2781
Hammouch, H., Manta, O., & Palazzo, M. (2024). Adapting management control systems to organizational contingency factors: A study of Moroccan industrial companies. Businesses, 4(4), 883–898. https://doi.org/10.3390/businesses4040048
Handayani, A., Deliana, & Kuntadi, C. (2025). Faktor-faktor yang mempengaruhi kecurangan laporan keuangan: Stabilitas keuangan, pengendalian internal dan gaya kepemimpinan. Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi, 2(6), 762–774.
Hasan, A., & Randi, R. (2020). Analisis pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial (Studi kasus pada PT. Charoen Pokhpand Indonesia Tbk. Cabang Makassar). Jurnal Riset Akuntansi Politala, 3(1), 11–16. https://doi.org/10.34128/jra.v3i1.37
Hastuti, W. N., Herawaty, N., & Lutfi, L. (2022). Pengaruh penerapan sistem pengendalian manajemen (SPM), motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial PT. Bank Pembangunan Daerah Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 198. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i1.384
Heliani. (2019). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating. Jurnal Aktiva: Riset Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 38–49. https://doi.org/10.52005/aktiva.v1i1.18
Hermawan, A. A., Bachtiar, E., Wicaksono, P. T., & Sari, N. P. (2021). Levers of control and managerial performance: The importance of belief systems. Gadjah Mada International Journal of Business, 23(3), 237. https://doi.org/10.22146/gamaijb.62612
Hidayah, N. (2016). Analisis sistem pengendalian manajemen untuk peningkatan kinerja manajemen pada perusahaan keluarga (Studi kasus pada UD. X Sidoarjo). Jurnal Akuntansi Akunesa, 4(2), 1–15.
Ikhtiyarini, P. F., & Machmuddah, Z. (2019). Sistem akuntansi manajemen memediasi gaya kepemimpinan dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial. Perspektif Akuntansi, 2(1), 89–108. https://doi.org/10.24246/persi.v2i1.p89-108
Jannah, M., Habibie, M., Nasution, S. T. A., & Tambunan, S. B. (2024). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero). Indonesian Research Journal on Education, 4(3). https://doi.org/10.31004/irje.v4i3.827
Jumaidi, L. T., Lestari, B. A. H., & Rahman, R. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, gaya kepemimpinan, trust, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Valid: Jurnal Ilmiah, 19(1), 36–50. https://doi.org/10.53512/valid.v19i1.194
Jusriadi, E. (2022). Moderation of leadership style: Management accounting information systems and management control systems on managerial performance. Atestasi: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 16–32. https://doi.org/10.57178/atestasi.v5i1.19
Khassawneh, O., & Elrehail, H. (2022). The effect of participative leadership style on employees’ performance: The contingent role of institutional theory. Administrative Sciences, 12(4), 195. https://doi.org/10.3390/admsci12040195
Klaorina, M. I., & Suprasto, H. B. (2019). Effect of consideration leadership style on budget participation relationship and managerial performance. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 6(5), 60–64. https://doi.org/10.21744/irjmis.v6n5.698
Laoli, E. S., & Ndraha, T. P. (2022). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 15–20. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.8
Luš?áková, Z., Dicsérová, S., & Šajbidorová, M. (2021). Efficiency of managerial work and performance of managers: Time management point of view. Behavioral Sciences, 11(12), 166. https://doi.org/10.3390/bs11120166
Mahdi, M., Andriani, E., Kalsum, U., Laba’ada, R., & Wijayanti, I. O. (2023). Analisis Penggunaan Akuntansi Keuangan dalam Penilaian Kinerja Manajerial dan Hubungannya dengan Pengembangan Strategi Bisnis di Perusahaan PQR. Sanskara Akuntansi Dan Keuangan, 2(01), 18–27.
Mahaputra, M. R. (2022). Literature review the effect of organizational internal control, leadership style and organizational commitment on managerial performance. Journal of Law, Politic and Humanities, 1(3), 144–153. https://doi.org/10.38035/jlph.v1i3.79
Mashavira, N., Guvuriro, S., & Chipunza, C. (2022). Driving SMEs’ performance in South Africa: Investigating the role of performance appraisal practices and managerial competencies. Journal of Risk and Financial Management, 15(7), 283. https://doi.org/10.3390/jrfm15070283
Meirinhos, G., Cardoso, A., Neves, M., Silva, R., & Rêgo, R. (2023). Leadership styles, motivation, communication and reward systems in business performance. Journal of Risk and Financial Management, 16(2), 70. https://doi.org/10.3390/jrfm16020070
Mitter, C., Kuttner, M., Duller, C., & Sommerauer, P. (2024). Does national culture impact management control systems? A systematic literature review. Review of Managerial Science, 18(1), 209–257. https://doi.org/10.1007/s11846-023-00661-w
Montano, D., Schleu, J. E., & Hüffmeier, J. (2023). A meta-analysis of the relative contribution of leadership styles to followers’ mental health. Journal of Leadership & Organizational Studies, 30(1), 90–107. https://doi.org/10.1177/15480518221114854
Mulyanah, M., & Puspanita, I. (2021). Budget participation and managerial performance with organizational commitment and leadership style as a moderation. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 14(1). https://doi.org/10.35448/jrat.v14i1.10411
Nugroho, D., Firdausi, A. N., Hartahartina, E., Hasanah, N. M., & Anggraeni, M. R. (2024). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan: Tinjauan Literatur. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 1–10.
Nguyen, T. T., Mia, L., Winata, L., & Chong, V. K. (2017). Effect of transformational-leadership style and management control system on managerial performance. Journal of Business Research, 70, 202–213. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.08.018
Pamungkas, A. P., Soemantri, R., & Soenaria, S. R. (2022). Pengaruh penganggaran partisipatif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Jurnal Cakrawala Pendas, 8(3), 906–914.
Phan, T., Baird, K., Bhuyan, M., & Tung, A. (2023). The associations between management control systems, organisational capabilities and performance. Journal of Management Control, 34(4), 435–462. https://doi.org/10.1007/s00187-024-00365-6
Piwowar-Sulej, K., & Iqbal, Q. (2023). Leadership styles and sustainable performance: A systematic literature review. Journal of Cleaner Production, 382, 134600. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2022.134600
Pizzolitto, E., Verna, I., & Venditti, M. (2023). Authoritarian leadership styles and performance: A systematic literature review and research agenda. Management Review Quarterly, 73(2), 841–871. https://doi.org/10.1007/s11301-022-00263-y
Pratiwi, A. (2019). Pengaruh total quality management, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia di Kota Jambi). Journal of Applied Managerial Accounting, 3(2), 300–310. https://doi.org/10.30871/jama.v3i2.1450
Putra, G. S. A., Pasupati, B., & Larasdiputra, G. D. (2023). Dampak ketidakpastian lingkungan pada efektivitas sistem informasi akuntansi manajemen dalam meningkatkan kinerja manajerial. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 14(03), 666–677. https://doi.org/10.23887/jimat.v14i03.66340
Quesado, P., Silva, R., & Oliveira, H. C. (2024). Management control systems and sustainability: A bibliometric analysis. Sustainability, 16(12), 5067. https://doi.org/10.3390/su16125067
Ramadhini, A. S., Ritonga, K., & Taufik, T. (2019). Pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, motivasi, budaya organisasi, dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating (Studi pada OPD Provinsi Riau). Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 11(1), 1–15.
Ratnawati, D., & Aisyah, S. (2023). Analisis efektivitas sistem pengendalian manajemen untuk meningkatkan kinerja manajer penjualan (Studi kasus pada PT. Astra Daihatsu Krakatau). Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 31–44. https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i1.978
Ridwan, M., & Hamelinda, F. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial (Survei pada kantor cabang pembantu bank di Kota Sungai Penuh). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 6(3), 169–181. https://doi.org/10.22437/jmk.v6i3.4251
Ridwan, M., & Yogi, S. (2018). Pengaruh penerapan total quality management, sistem pengukuran kinerja, gaya kepemimpinan, dan komitmen pimpinan terhadap kinerja manajerial (Studi empiris pada perusahaan jasa titipan kilat di Kota Jambi). Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 7(3), 263–273. https://doi.org/10.22437/jmk.v7i3.5847
Riyadh, H. A., Nugraheni, F. R., & Ahmed, M. G. (2023). Impact of budget participation and leadership style on managerial performance with organizational commitment as intervening variable. Cogent Business & Management, 10(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2175440
Sari, D. R., & Kartono. (2024). The influence of leadership style, organizational commitment, and organizational culture on managerial performance at PT POS Indonesia (Persero) Cirebon Branch. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 12(1), 1629–1640.
Sari, M., & Herawati, I. (2023). Pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial. Kompetensi Ilmiah Akuntansi, 1–19.
Sethibe, T., & Steyn, R. (2015). The relationship between leadership styles, innovation and organisational performance: A systematic review. South African Journal of Economic and Management Sciences, 18(3), 325–337. https://doi.org/10.17159/2222-3436/2015/v18n3a3
Sitorus, H. R., Simanjuntak, A., & Situmorang, D. R. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Reward Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Perusahaan PTPN IV Unit Pasir Mandoge). Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX, 5(1), 463738.
Siregar, A. R., & Irfan. (2024). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial di moderasi oleh ketidakpastian lingkungan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2971–2986. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.1814
Sopanah, A., Harnovinsah, Sulistyan, R. B., & Mulyono. (2023). Job relevant information: Model partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial dan budgetary slack. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 13(1), 18–34.
Strugar Jela?a, M., Bjeki?, R., Berber, N., Aleksi?, M., Slavi?, A., & Mari?, S. (2022). Impact of managers’ emotional competencies on organizational performance. Sustainability, 14(14), 8800. https://doi.org/10.3390/su14148800
Sundari, S., Sakinah, A. N., Irfan, L. P., & Syamsuddin. (2024). Analisis efisiensi sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial: Studi literatur. Ekoma: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 230–240.
Supartini, & Suyanto. (2015). Job satisfaction, organizational commitment, motivation leadership style on performance and managerial local government. Jurnal Bisnis & Ekonomi, 13(2), 95–105.
Suprantiningrum, S., & Lukas, A. D. (2021). Sistem informasi akuntansi manajemen, pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating teknologi informasi. Owner, 5(1), 174–185. https://doi.org/10.33395/owner.v5i1.368
Supriyadi, S. G., Antoro, E. W., & Astari, I. Y. (2024). The effect of accounting control and management control on managerial performance through participation in budget preparation as an intervening variable at PT. GARAM (Persero). Airlangga Journal of Innovation Management, 5(4), 687–704. https://doi.org/10.20473/ajim.v5i4.63248
Tahar, A., & Abdillah, M. A. (2021). The influence of leadership style on managerial performance of village governments with motivation as mediation. Journal of Economics and Business, 4(1). https://doi.org/10.31014/aior.1992.04.01.328
Tendean, A. B., Saerang, D. P. E., & Runtu, T. (2018). Pengaruh struktur sistem pengendalian manajemen, proses sistem pengendalian manajemen dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial (Studi pada RSUD Sulawesi Utara). Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(3), 1–14.
Thoha, N., & Avandana, M. (2020). Project managers’ leadership styles and their effects on project management performance. Social Sciences & Humanities, 28(2), 803–816.
Triseptya, G., Pagalung, G., & Indrijawati, A. (2017). Pengaruh partisipasi anggaran, komitmen dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan sebagai moderasi. Seiko: Journal of Management & Business, 1(1), 1–12.
Trisnanda, N. R., Masitoh, E., & Siddi, P. (2022). Penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 9(1), 157–167. https://doi.org/10.36987/ecobi.v9i1.2419
Umami, R. (2020). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja manajerial. Jurnal Akuntansi Kajian Ilmiah Akuntansi (Jak), 7(1), 96. https://doi.org/10.30656/jak.v7i1.1413
Vale, J., Amaral, J., Abrantes, L., Leal, C., & Silva, R. (2022). Management accounting and control in higher education institutions: A systematic literature review. Administrative Sciences, 12(1), 14. https://doi.org/10.3390/admsci12010014
Wijaya, R. S. (2022). Pengaruh sistem akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen, dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Menara Ilmu, 16(1). https://doi.org/10.31869/mi.v16i1.3418
Wiwaha, I. G. D. P., & Suryathi, N. W. (2018). Pengaruh partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial: Studi kasus pada seluruh LPD di Desa Dinas Dalung. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 3(2), 1–12.
Yuhertiana, I., & Fatun, F. (2020). Performance-based budgeting in public sector and managerial performance with leadership as moderating variable. International Journal of Service Management and Sustainability, 5(1). https://doi.org/10.24191/ijsms.v5i1.9865
Yunianto, W. T., & Hermanto, S. B. (2015). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 4(1), 1–19.
Yustien, R., & Herawaty, N. (2022). Penerapan sistem pengendalian manajemen dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan pelayanan medis pada puskesmas di Kota Jambi. Jurnal Paradigma Ekonomika, 17(1), 77–84. https://doi.org/10.22437/jpe.v17i1.17396
Zhao, S., Renxi, W., Giglio, C., & Appolloni, A. (2025). Impact of leadership styles and organisational citizenship behaviours on organisational green innovation performance: The moderating role of organisational legitimacy. Business Strategy and the Environment, 34(3), 3209–3225. https://doi.org/10.1002/bse.4148
