Peran Kinerja Perusahaan dalam Memediasi Pengaruh Tax Avoidance, Environmental Social Governance (ESG) dan Board Gender Diversity Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Industrials yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2024
Downloads
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya nilai perusahaan sebagai indikator utama dalam menarik minat investor serta mencerminkan kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Faktor seperti Tax Avoidance, Environmental Social Governance (ESG), dan Board Gender Diversity dinilai memiliki peran dalam memengaruhi nilai perusahaan, baik secara langsung maupun melalui kinerja perusahaan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap nilai perusahaan dengan kinerja perusahaan sebagai mediator. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif, menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan sektor industrials yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Teknik analisis data dilakukan dengan uji statistik untuk menguji hubungan kausal antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG dan Board Gender Diversity berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan Tax Avoidance tidak berpengaruh langsung. Namun, Tax Avoidance berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui kinerja perusahaan sebagai variabel mediasi. Selain itu, kinerja perusahaan tidak mampu memediasi pengaruh ESG dan Board Gender Diversity terhadap nilai perusahaan. Kesimpulannya, faktor keberlanjutan dan tata kelola perusahaan memiliki peran penting dalam meningkatkan nilai perusahaan, sementara peran mediasi kinerja perusahaan bersifat terbatas.
Abdi, Y., Li, X., & Bisnis, D. M. (2021). Menjelajahi dampak pengungkapan keberlanjutan (ESG) terhadap nilai perusahaan dan kinerja keuangan (FP) di industri penerbangan: Peran moderasi ukuran dan usia. 0123456789.
Agustin, A. (2023). Pengaruh tax avoidance, firm size, dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja keuangan. 1(1), 17–31.
Aini, N. (2020). Pengaruh gender diversity terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel mediasi. 17(1).
Akhmadi, A., & Januarsi, Y. (2021). Profitability and firm value: Does dividend policy matter for Indonesian Sustainable and Responsible Investment (SRI)-KEHATI listed firms?
Aladwey, L. M. A., & Alsudays, R. A. (2023). Does the cultural dimension influence the relationship between firm value and board gender diversity in Saudi Arabia, mediated by ESG scoring? Journal of Risk and Financial Management, 16(12), 512.
Anggraini, D., & MY, A. S. (2019). Pengaruh struktur modal, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Management and Accounting Expose, 2(1), 1–9.
Annisawanti, H., Dahlan, M., & Handoyo, S. (2024). Pengaruh environmental, social dan governance (ESG) terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018–2022. Jurnal Proaksi, 11(2), 399–415.
Chaidir, M., & Yulia, A. (2022). Pengaruh tax avoidance, profitabilitas, dan debt to equity ratio terhadap nilai perusahaan. Jurnal Ekonomika, 6.
Chandra, S., Firmansyah, A., Trisnawati, E., Pembangunan, U., & Veteran, N. (2025). Investment decisions and firm value: The moderating. 5(5), 715–725.
Cheng, R., & Kim, H. (2023). ESG performance and firm value in the Chinese market.
Dewi, L. S., & Abundanti, N. (2019). Pengaruh profitabilitas, likuiditas, kepemilikan institusional, dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan. Udayana University.
Fari, F. A., & Kurniawan, B. (2024). Pengaruh return on asset, return on equity, dan earning per share terhadap harga saham. 10(3), 266–278.
Handarini, D. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi penciptaan nilai pemegang saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Jurnal Ilmiah Wahana Akuntansi, 13(2), 157–175.
Hermawaty, N. (2025). The mediating role of financial performance on the effect of ESG disclosure and board gender diversity on firm value of SRI-KEHATI stock index. 8(July), 244–258.
Huang, W. (2024). Female board representation and firm value: International evidence. Finance Research Letters, 68, 105998.
Jong, A. de, Zacharias, N. A., & Zacharias, N. A. (2021). How young companies can effectively manage their slack resources over time to ensure sales growth: The contingent role of value-based selling, 304–326.
Julyanti, & Cahyadi, H. (2024). Pengaruh board gender, institutional dan managerial ownership terhadap firm value dimediasi financial performance. 7, 442–455. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v7i4.335
Junius, D., Adisurjo, A., Rijanto, A., & Adelina, Y. E. (2020). The impact of ESG performance to firm performance and market value. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 21–41.
Keter, C. K. (2024). Financial performance, intellectual capital disclosure and firm value: The winning edge.
Kim, J., & S. S. (2023). Pengaruh penerapan environmental, social, and governance terhadap nilai perusahaan di Indonesia. 7(April), 1646–1653.
Kurniawan, M. (2023). The influence of environmental, social, and governance (ESG) performance on company performance. 3(4).
Copyright (c) 2026 Siti Nurhayati, Djenni Sasmita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
