Efektivitas Kerja Pegawai pada Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kota Cirebon
DOI:
https://doi.org/10.58344/locus.v5i7.6212Keywords:
Efektivitas, Kinerja Pegawai, Pemberdayaan Sosial, Penanganan Fakir Miskin, Dinas SosialAbstract
Terlepas dari berbagai fenomena sosial yang terjadi selama pembangunan, Indonesia adalah negara yang sedang berkembang. Pembangunan tenaga kerja merupakan komponen penting dari pembanguanan nasional karena titik sentral dari pembangunan adalah pemberdayaan sumber daya manusia, yang mencakup tenaga kerja baik sebagai pelaku (subyek pembangunan) maupun secara sasaran (obyek pembangunan). Pengembangan sumber daya manusia dan kepercayaan diri termasuk pembangunan ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kinerja pegawai pada Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin Dinas Sosial Kota Cirebon. Efektivitas kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan pelaksanaan program pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kinerja pegawai ditinjau dari indikator produktivitas, kualitas pelayanan, responsifitas, tanggung jawab, dan disiplin kerja telah berjalan cukup baik, namun masih terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia, beban kerja yang tinggi, dan kurang optimalnya pemanfaatan teknologi informasi. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas pegawai, penguatan koordinasi, serta optimalisasi sistem informasi untuk meningkatkan efektivitas kinerja di masa mendatang.
References
Aflah Rasyid, Ridho. 2026. “Evaluasi Program Pejabat Silaturahmi Dan Bekerja Di Desa (Prakarsa) Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik di Kabupaten Tebo Tahun 2022-2023.”
Ahmad, Siti Nurjanah et al. 2024. Pemberdayaan Masyarakat Melalui Lembaga Sosial Desa. Tohar Media.
Amelya, Triana. 2022. “Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Rancah Kabupaten Ciamis Triana Amelya.”
Daulay, Raihanah, Efry Kurnia, and Irvan Maulana. 2019. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Di Kota Medan.” In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan, , 209–18.
Hasbiah, Hasbiah et al. 2024. “Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Administrasi Publik Untuk Meningkatkan Efesiensi Layanan Publik.” Journal Of Human And Education (JAHE) 4(6): 46–53.
Hurriyati, Dwi, and Cindy Farza Marshela. 2025. “Edukasi Tentang Strategi Adaptasi Karyawan Untuk Mengatasi Tantangan Pekerjaan Di Perumda Tirta Musi Palembang.” Jurnal Pengabdian Inovasi Masyarakat Indonesia 4(2): 228–33.
Kusnadi, Iwan Henri. 2019. “Efektifitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja Di Kabupaten Subang.” The World of Public Administration Journal: 103–24.
Mendrofa, Herry Pasrani et al. 2025. “Analisis Efektivitas Reformasi Birokrasi Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Di Indonesia.” Jurnal Kolaboratif Sains 8(1): 537–45.
Muflikhah, Dewi Ayu Nur. 2025. “Optimalisasi Penyaluran Dana Zakat Dalam Bidang Pendidikan Melalui Program Cirebon Cerdas Di Baznas Kota Cirebon.”
Pamungkas, Teguh Karya, and Muhammad Hefsi Abdullah Jakfar. 2022. “Efektivitas Kinerja Pemerintah Desa Dalam Pelayanan Publik.” JURNAL PARADIGMA MADANI: Ilmu Sosial, Politik dan Agama 9(1): 13–24.
PRATIWI, YUNIAR LUTFIANA. 2017. “Efektifitas Program Kartu Mura Sehat (KMS) Pemerintah Kabupaten Murung Raya.”
RAMADHANI, ARSY. 2022. “Tinjauan Atas Efektivitas Kebijakan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun Anggaran 2021 Terhadap Indeks Desa Membangun (IDM) Desa Wonoketro.”
Rizal, Fitra, and Haniatul Mukaromah. 2021. “Filantropi Islam Solusi Atas Masalah Kemiskinan Akibat Pandemi Covid-19.” Al-Manhaj: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial Islam 3(1): 35–66.
Saputra, Ilham, and Hayatul Khairul Rahmat. 2024. “Evaluasi Kinerja Karyawan Dalam Suatu Perusahaan: Sebuah Kajian Kepustakaan.” Journal of Current Research in Management, Policy, and Social Studies 1(1): 19–24.
Sormin, David Ahimza Morallez, and Heru Nurasa. 2025. “Internalisasi Budaya Organisasi Dalam Penyelenggaraan Tugas Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Cirebon.” JANE (Jurnal Administrasi Negara) 17(1): 94–102.
Subanda, I Nyoman, M Si, and Ni Putu Dera Yanthi. 2025. Inovasi Dan Dinamika Bantuan Sosial: Studi Kasus Dan Refleksi Kebijakan. Nilacakra Publishing House)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ferdi Angga Pirmansah, Yanto Heryanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC-BY-SA). that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
